情報公開・記録開示 🟦【検証フェーズ】「録音なし」を事後に検証するために──1/7開催回の議事録・配布資料等を公文書開示請求へ（記事No.31） 2026年1月26日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
制度不全・ハラスメント 🟦【1/20評価回（開催予定・申立人としては強行と受け止め）直前の記録──「録音なし」運用の下で、外形的公正性と検証可能性を“最小コストで”確保するための確認点】（記事No.30） 2026年1月19日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
制度不全・ハラスメント 🟦【1/7調査委員会（申立人聴取回）の記録──検証可能性と公正性を確保するための確認点】（記事No.29） 2026年1月10日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
公益通報・法的対応 🟦【1/7調査委員会に向けた運用確認──12/21以降の記録（調査委員会中心＋各機関の往復を漏れなく整理）】（記事No.28） 2026年1月1日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
公益通報・法的対応 🟦【「最終回答」で封じ込め】12/19付通知が示した“体制不変”と調査委員会の開催通告（記事No.27） 2025年12月21日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
公益通報・法的対応 🟦【市職員による公益通報】利益相反構造の固定化と行政の中立性欠如に関する正式通報（2025年11月26日付）（記事No.21） 2025年11月26日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
公益通報・法的対応 🟦【市職員による申立書提出】総務部長に関するパワハラ行為と調査体制の是正要求（2025年11月24日付）（記事No.20） 2025年11月25日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
