市民Voiceノート(現役公務員の記録)
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制度不全・ハラスメント

🟦【糸満市議会議員向け意識調査】調査内容の公開と制度改善への一歩(記事No.10)

2025年11月6日 現役公務員
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公益通報・法的対応

🟦制度に声が届かない──公益通報制度の現場から見る構造的不備と市の対応検証(記事No.9)

2025年11月5日 現役公務員
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公益通報・法的対応

🟦 【通知要点公開】公益通報調査結果への抗議と是正措置の要請について(記事No.8)

2025年10月29日 現役公務員
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公益通報・法的対応

🟦「無給状態の職員に繰り返される“控除不能分”の請求――これは何を意味するのか?」(記事No.7)

2025年10月27日 現役公務員
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制度不全・ハラスメント

🟦【市民コメント募集】糸満市議会向けアンケート案へのご意見を募集します(記事No.6)

2025年10月15日 現役公務員
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公益通報・法的対応

🟦 市民との議論のための主要論点の列挙(糸満市通知・記事No.4を受けて)(記事No.5)

2025年10月10日 現役公務員
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公益通報・法的対応

🟦 体制見直しに関する追加確認および調査委員会対応への糸満市回答(記事No.4)

2025年10月9日 現役公務員
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公益通報・法的対応

🟦 住民監査請求の呼びかけ ― 市民の力で行政を正す第一歩(記事No.3)

2025年10月6日 現役公務員
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公益通報・法的対応

🟦 制度不全に関する組合見解の再考と緊急要請の再申入れ(記事No.2)

2025年10月6日 現役公務員
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制度不全・ハラスメント

🟦主要論点・制度不全に関するやりとり一覧

2025年10月5日 現役公務員
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  • 🟦【記録化フェーズ】「結論だけ」では前に進めない──“検証可能性が見えにくい通知(ハラスメント調査結果)”を受け取ったあと、私が最初に固定したこと(記事No.34)
  • 🟦【記録化フェーズ】「はい/いいえ」すら返ってこないとき──制度の入口が閉じる瞬間を、文書で固定する(記事No.33)
  • 🟦【次なる一手】「却下」を終わりにしない──制度不全を“財務”に翻訳して、住民監査請求を再構築する(記事No.32)
  • 🟦【検証フェーズ】「録音なし」を事後に検証するために──1/7開催回の議事録・配布資料等を公文書開示請求へ(記事No.31)
  • 🟦【1/20評価回(開催予定・申立人としては強行と受け止め)直前の記録──「録音なし」運用の下で、外形的公正性と検証可能性を“最小コストで”確保するための確認点】(記事No.30)

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