制度不全・ハラスメント 🟦【再発防止フェーズ】「戻る」ためのメール／「許す」ためじゃないメール──実効性を測る“次のチェック項目”（記事No.35） 2026年2月27日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
制度不全・ハラスメント 🟦【記録化フェーズ】「結論だけ」では前に進めない──“検証可能性が見えにくい通知（ハラスメント調査結果）”を受け取ったあと、私が最初に固定したこと（記事No.34） 2026年2月13日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
公益通報・法的対応 🟦【「最終回答」で封じ込め】12/19付通知が示した“体制不変”と調査委員会の開催通告（記事No.27） 2025年12月21日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
公益通報・法的対応 🟦【形式だけの“調査体制刷新”では通用しない】利益相反・二次被害の継続と制度的黙殺への最終要求（記事No.26） 2025年12月13日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
