制度不全・ハラスメント 🟦【再発防止フェーズ】「戻る」ためのメール／「許す」ためじゃないメール──実効性を測る“次のチェック項目”（記事No.35） 2026年2月27日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
