制度不全・ハラスメント 🟦【記録化フェーズ】「結論だけ」では前に進めない──“検証可能性が見えにくい通知（ハラスメント調査結果）”を受け取ったあと、私が最初に固定したこと（記事No.34） 2026年2月13日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
組合・外部協力 🟦【記録化フェーズ】「はい／いいえ」すら返ってこないとき──制度の入口が閉じる瞬間を、文書で固定する（記事No.33） 2026年2月7日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
情報公開・記録開示 🟦【検証フェーズ】「録音なし」を事後に検証するために──1/7開催回の議事録・配布資料等を公文書開示請求へ（記事No.31） 2026年1月26日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
制度不全・ハラスメント 🟦【1/20評価回（開催予定・申立人としては強行と受け止め）直前の記録──「録音なし」運用の下で、外形的公正性と検証可能性を“最小コストで”確保するための確認点】（記事No.30） 2026年1月19日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
制度不全・ハラスメント 🟦【1/7調査委員会（申立人聴取回）の記録──検証可能性と公正性を確保するための確認点】（記事No.29） 2026年1月10日 現役公務員 市民Voiceノート（現役公務員の記録）
