市民Voiceノート（現役公務員の記録）
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制度不全・ハラスメント

🟦【市議会事務局への照会報告】制度を動かす一歩としての問い合わせ（記事No.11）

2025年11月7日 現役公務員
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制度不全・ハラスメント

🟦議員向け意識調査 設問全文

2025年11月6日 現役公務員
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制度不全・ハラスメント

🟦【糸満市議会議員向け意識調査】調査内容の公開と制度改善への一歩（記事No.10）

2025年11月6日 現役公務員
市民Voiceノート（現役公務員の記録）
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公益通報・法的対応

🟦制度に声が届かない──公益通報制度の現場から見る構造的不備と市の対応検証（記事No.9）

2025年11月5日 現役公務員
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公益通報・法的対応

🟦 【通知要点公開】公益通報調査結果への抗議と是正措置の要請について（記事No.8）

2025年10月29日 現役公務員
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公益通報・法的対応

🟦「無給状態の職員に繰り返される“控除不能分”の請求――これは何を意味するのか？」（記事No.7）

2025年10月27日 現役公務員
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制度不全・ハラスメント

🟦【市民コメント募集】糸満市議会向けアンケート案へのご意見を募集します（記事No.6）

2025年10月15日 現役公務員
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公益通報・法的対応

🟦 市民との議論のための主要論点の列挙（糸満市通知・記事No.4を受けて）（記事No.5）

2025年10月10日 現役公務員
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公益通報・法的対応

🟦 体制見直しに関する追加確認および調査委員会対応への糸満市回答（記事No.4）

2025年10月9日 現役公務員
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公益通報・法的対応

🟦 住民監査請求の呼びかけ ― 市民の力で行政を正す第一歩（記事No.3）

2025年10月6日 現役公務員
市民Voiceノート（現役公務員の記録）
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  • 🟦「無給状態の職員に繰り返される“控除不能分”の請求――精神的・経済的圧迫の実態（11月分更新）」（記事No.18）
  • 🟦“利益相反”と二次被害の放置──組合への再要請と説明要求（記事No.17）
  • 🟦【ご報告】糸満市議選2025の終了と意識調査送付の予定について（記事No.16）
  • 🟦【前田潤】議員 意識調査 回答全文（糸満市 行政の公正性・職員保護に関する調査）
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