市民Voiceノート（現役公務員の記録）
公益通報・法的対応
🟦 住民監査請求の呼びかけ ― 市民の力で行政を正す第一歩（記事No.3）
2025年10月6日
現役公務員
市民Voiceノート（現役公務員の記録）
公益通報・法的対応
🟦 制度不全に関する組合見解の再考と緊急要請の再申入れ（記事No.2）
2025年10月6日
現役公務員
市民Voiceノート（現役公務員の記録）
制度不全・ハラスメント
🟦主要論点・制度不全に関するやりとり一覧
2025年10月5日
現役公務員
市民Voiceノート（現役公務員の記録）
公益通報・法的対応
🟦 体制見直しに関する追加確認および調査委員会対応について（記事№1）
2025年10月5日
現役公務員
市民Voiceノート（現役公務員の記録）
制度不全・ハラスメント
🟦はじめに ― 制度不全を記録し、市民と共有するために
2025年10月4日
現役公務員
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🟦【近況報告】休職中でも休めない──人を削るのは“仕事量”だけではなく、“未確定”だった（記事No.37）
🟦【記録化フェーズ】「期限が迫るとき、当事者がやるべきこと」──監査補正と情報公開の“間”で起きる消耗を減らす（記事No.36）
🟦【再発防止フェーズ】「戻る」ためのメール／「許す」ためじゃないメール──実効性を測る“次のチェック項目”（記事No.35）
🟦【記録化フェーズ】「結論だけ」では前に進めない──“検証可能性が見えにくい通知（ハラスメント調査結果）”を受け取ったあと、私が最初に固定したこと（記事No.34）
🟦【記録化フェーズ】「はい／いいえ」すら返ってこないとき──制度の入口が閉じる瞬間を、文書で固定する（記事No.33）
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